鞍山海城市农机局以建设“高绩效、学习型”机关为目标，大力加强机关学习风气建设，不断丰富机关干部职工学习内涵，在全局上下掀起了“每日一看、每周一学、每月一谈、每季一讲、每半年一考”的学创活动，逐步形成了“主要领导讲学习、中层干部抓学习、工作人员爱学习”的良好氛围，有效提高了机关干部职工的学习意识、业务水平和工作能力。

一是领导高度重视，组织措施到位。为充分调动机关干部职工学习的自觉性和主动性，培养造就一支适应新形势、新任务要求的农机队伍，把争做学习型机关活动作为提高干部职工整体素质、转变工作作风，提高工作效率的有效途径。今年初成立了以徐国亮局长任组长的活动领导小组，具体组织、协调、督查学习全过程，将学习任务进行分解，落实到相关科室，并制定了详细的学习计划；

二是紧密联系实际，创新学习方式。在学习过程中，注重理论与实际相结合，做到在创新中学习，在学习中工作，力求使工作学习双促进同提高。针对各个部门的业务工作和农机有关政策法规，有计划有组织地细学精学。如在车辆入户、挂牌、检审等相关业务知识学习中，使每个人都熟悉业务，成为本职工作的行家里手；

三是加强学习督查，建立奖惩机制。为保证创建学习型机关活动取得实效，在组织集中学习过程中，实行签到制度，把迟到、早退和无故未参加学习等情况，做为年终个人考核的主要一项，以此保证人员到课率。在学习告一段落后，由活动领导小组对听课笔记、读书笔记、学习心得进行检查验收；对评选出来的学习标兵，作为年度评选先进集体和先进个人的重要依据；

四是学习成效明显，精神面貌全新。经过半年多来的创建学习活动，不仅营造了“在学习中工作，在工作中学习”的良好氛围，更增强了机关内部的凝聚力和战斗力。全体干部职工普遍感到，开展创建学习活动坚定了贯彻执行党的方针政策的自觉性，提高了理论水平和业务工作能力；培养了机关干部学习知识的良好风气。

目前，海城市局上下为民工作作风进一步扎实，工作积极性进一步提高，工作效率进一步提升，精神面貌为之焕然一新。