严抓机关正规化建设，不断提高干部队伍整体素质，转变机关干部工作作风，改革农机化管理方式，努力打造“学习型、服务型、效能型、廉洁型、和谐型”机关，有力地推进了鞍山地区农机化事业又好又快发展。

干部学习教育呈现常规化。鞍山市农机局把对干部、职工的素质教育作为一项常规任务来抓，不断加强政治理论和业务知识学习。结合学习实践科学发展观活动，以党的十八届六中全会精神以及农机化法律法规为主要内容开展政治理论学习；结合农村实际，以农机监理、农机推广、农机管理为主要内容进行业务培训；结合鞍山地区实际，积极开展形式多样的主题学习活动，从而进一步增强干部、职工的政治意识、大局意识和责任意识。

为农服务呈现优质化。时刻遵循为“三农”服务的宗旨，力求关注农村，关心农业，关爱农机。在农机化管理工作中，以热情的服务态度，优质的服务质量投身于农机化工作中。

效能建设呈现提升化。为提升机关的工作效能，鞍山市农机局全面推行政务公开制度。充分利用媒体和发放宣传单、悬挂图版等方式，公开机关的行政职能、工作内容与流程、办事条件与程序，大力推进阳光政务和依法行政，着力提高工作的透明度，自觉接受社会各界的监督，真正做到公平、公正、公开，取信于民。

廉政建设呈现法制化。紧紧围绕农机化工作实际，进一步贯彻落实党风廉政建设责任制，着力推进机关党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，筑牢干部职工的思想防线，切实增强机关干部拒腐防变能力。比如在落实购机补贴政策中，按照省农委文件精神，严格规范程序，坚持阳光操作，确保补贴工作的公开、公平和公正。

和谐建设呈现人性化。进一步加强职业道德教育，扎实推进机关的精神文明建设。在农机化管理中，时刻注重构建和谐的人性化工作氛围，在广大干部职工中牢固树立齐心协力、团结奋进的团队精神，不断增强机关的凝聚力和向心力。