新年伊始，市农机局确立开展学习型机关创建年活动。要求农机局每个机关干职工每周读一篇文章，每月看一本好书，每个季度撰写一篇理论文章。除机关统一安排的学习活动和学习内容外，每人都要制定个人的学习计划，以学理论、学礼仪、学法规、学科技、学市情为重点内容，以提高干部职工整体素质为根本，创新学习理念、学习方式和学习机制，努力做到学习理论与指导实践相结合，在真学、真懂、真用上下功夫，不断增强全系统干部职工的理论修养和工作水平。努力使干部职工树立终身学习的理念、创新学习的理念，从而实现思想境界有新变化、能力素质有新提高、创新能力有新增强、整体工作有新起色的总体目标。

    为了切实加强对农机局创建学习型机关活动的领导，成立由市农机局党组书记、局长王耀杰任组长，局其他领导班子成员任副组长的创建“学习型机关”活动领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在局机关党委，由农机局机关党委具体负责做好创建“学习型机关”活动的安排、督促和考核等日常工作。各科室都要提高认识，将思想统一到创建“学习型机关”的要求上来，认真抓好学习活动，切实做到思想认识到位、组织领导到位、任务落实到位。通过实行“四严”，落实学习任务，增强学习效果。一是严格考评。对机关干部全年的学习情况分别从学习形式、学习内容、学习时间、学习效果等方面进行考评。二是严格考勤。每次集中学习都要进行考勤签到，非特殊情况不得缺席，无故缺席者将通报批评。三是严格检查。对机关干部的学习情况每月检查一次，一般干部的学习笔记由各科室负责人进行检查，各科室负责人的学习笔记由分管领导进行检查，并对检查情况进行登记，作为年终考核的依据。四是严肃通报。对每次的学习检查情况都要进行通报，以鼓励先进，鞭策后进，以激发干部职工的学习自觉性和积极性。