安全文化作为安全管理的基础工作，只有真正从思想上重视，行动上落实，才能不断提高职工的安全修养、改进其安全意识和行为，才能使职工从被动服从管理制度向主动执行安全管理制度转变。市农机研究所为有力促进职工安全责任意识的提升，特制定以下“十经常”
一是经常教育。认真做好安全生产宣传教育，营造安全生产浓厚氛围，是增强安全意识的基础和前提。既要定期进行安全生产教育，严格落实好“三级安全教育”制度，又要根据不同人员、不同时段和不同工作任务性质和特点，随时随地有针对性进行安全教育，既要突出常见事故预防知识的引导，又要抓好突发性事故的教育，尤其要抓好警示教育，不断强化干部职工的安全生产意识。
二是经常培训。要严格落实安全生产的各项培训制度，落实好车间岗位人员的定期培训制度，还要抓好新技术、新材料、新设备、新产品岗位人员的培训，提高其安全生产意识和技能，坚决杜绝出现漏洞和空白区。
三是经常谈心。领导干部落实好谈心制度，注重把握职工的思想脉搏，通过面对面谈心交心，解疙瘩、化矛盾、稳情绪。尤其在职工个人生病、受挫、失望和家庭发生重大变故时，谈心工作一定要及时跟上，确保职工不带情绪工作，时时刻刻绷紧安全这根弦。
四是经常检查。单位领导、分管安全负责人、科室负责人等各级组织、领导对安全制度落实情况、安全设施完好情况、安全常识掌握情况要进行定期和不定期的检查，对发现的事故隐患要抓住不放，小题大做，查原因、讲危害、追责任、抓整改，尤其是倾向性问题苗头和易发、频发事故，要进行专项整治，不彻底根除不罢休，在检查落实中增强安全意识。
五是经常讲评。在工作会议上要有安全工作讲评，每一项工作、每一阶段工作完成后要有安全意识讲评，该表扬的表扬，该批评的批评；讲评不要留情面，指名道姓，严肃认真，不轻描淡写。要贯彻赏罚分明的原则，奖优罚劣，重奖严罚，确使干部职工在心灵上受到触动，增强做好安全生产工作的主动性。
六是经常交流。注重抓积极因素，善于运用典型激发干部职工增强安全生产意识，对安全生产意识强，安全生产工作成效显著的单位和个人，要适时组织经验交流，如：“我为安全生产进一言”、安全工作先进典型报告会等，在相互交流激励中强化安全意识。
七是经常整顿。发现严重事故隐患或不良倾向时，要及时进行专项整顿；整顿要有声势，要解决问题，要剖析典型，要重赏重罚，严格法规法纪，以此警示职工增强安全生产意识。
八是经常建设。要树立安全生产重在建设的观念，严格按照《安全法》和《安全生产条例》对政府和企事业单位安全生产的要求，确保安全生产所需的投入。对于单位安全生产必要的安全标志、安全设施、安全设备，要做到齐全完好，经常开展安全无事故评比竞赛活动等，创建一个人人关注安全、关爱生命的良好氛围。
九是经常演练。对于重点预防的事故和危险源（点）的各类应急救援预案，要让它们从墙上走下来，根据事故发生的特点和规律，适时适地组织好演练，让干部职工熟悉方案的内容，掌握应对突发事故的处置程序，熟练使用各类处置事故的设备、工具，防患于未然。
十是经常学习。学而知之，丰富的知识有助于增强安全意识，学习安全生产法、安全生产条例，可以使大家增强法纪观念，在工作中自觉按法律法规办事；学习专业法规，可以使大家知道专业要求，明确该怎么办，不该怎么办，可以有效地增强安全意识，规范职工的行为。
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