为贯彻落实锦州市农机局加强机关纪律作风建设的精神，市农机研究所于近日召开会议，明确提出“三个必须”，力求将此项工作抓好、抓实，抓出成效。

一是必须提高认识。“一个单位的纪律作风要是抓得好，干部职工的思想精神状态就好，整体工作上台阶就快”。研究所领导从实际出发，把加强纪律作风建设纳入工作日程，并作为干部职工年度考核的重要一条；同时，通过组织学习相关规定，开展各种形式教育，使干部职工树立“纪律作风建设人人有责”的思想，增强遵守纪律的主动性和自觉性，强化作风建设的责任意识，争做纪律作风建设的表率。 

      二是必须健全制度。“抓机关纪律作风建设，要建立健全一整套的规章制度，靠制度约束、规范干部职工的行为”。研究所从健全和完善制度入手，先后制定了《工作人员考勤制度》、《请假制度》、《领导班子负责制》等一系列管理制度，要求领导班子成员每人负责一天考勤管理，请假必须上报考勤员、主管主任和负责的领导，保证工作时间不出现离岗脱岗现象，靠制度实现纪律作风建设的长效化管理。

三是必须监督检查。“监督检查是推进纪律作风建设落实的重要手段”。完善监督检查机制，是提高研究所干部职工工作效率、转变工作作风的迫切需要，也是落实上级决策部署的重要保障。研究所一方面完善以科室、车间为单位的自查体系，严格签到制度，坚持每日早8时准时到岗；另一方面完善领导督查体系，通过不定期抽查、定期考核等方式，对违反要求的扣发当日出勤补贴，以杜绝迟到、早退现象的发生，使研究所干部职工的精神面貌焕然一新，有力推进全所纪律作风建设。