锦州义县农机局党委十分重视对干部人才的培养，在扎实推进农机化事业发展的同时，为县委选拔干部提供资源，不到两年先后有四名基层农机一线干部被县委提拔重用。
一是加强思想道德培养。农机局党委把农机干部思想道德素质建设为一项系统工程常抓不懈，将道德教育编入机关干部理论学习和党课教育的重点内容，并定期进行个人道德述职，培养一支思想政治可靠、道德品行端正、勤奋务实敬业、作风优良的农机干部队伍。
二是加强业务能力建设。通过集体学、自己学、外出学、互相学、实践学等方式和视频、在线等现代手段，建立党员干部职工业务能力建设长效机制，建设一支政策理论水平高、文化知识面宽、业务能力强的复合型农机干部队伍。
三是加强廉洁自律教育。把基层党的组织建设和党风廉政建设贯穿到党员干部思想作风、业务工作等方面的全过程，编制党员干部日常言行、工作纪律、业务职责手册，经常进行警示教育，开展以案说法，筑牢廉洁自律防线。打造一支“为民务实清廉”的农机干部队伍。
2012年以来，先后有一名副局长派到乡镇任党委副书记，现已提拔为乡长。一名党委副书记被提拔到县委督查室任正职。一名党办主任被调到县委组织部干部股工作。一名沈阳农大毕业生被借调到县委办从事信息工作。目前，他们正在新的工作岗位上，为义县经济社会发展贡献才智。
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