铁岭县农机推广站全体人员开展 “业务大练兵”学习活动，掀起了站内职工“业务大培训、岗位大练兵、技能大比武”的热潮。

一是抓好业务培训，提升学习能力，推广站领导班子经过研究决定把推广站全体人员都培养成能讲课、能维修、能指导农民服务的新型技术人才，进一步激发全体人员学业务、学政策、学法规的积极性。每周召开一次集中组织学习，并且组织开展学习研讨活动，围绕工作中的热点、难点问题进行讨论，谋求解决问题的措施和方法。

二是抓好实践锻炼，提升工作能力。改变技术人员与办公室人员以前各自干自己的事的问题，提高职工之间沟通协调能力和处理突发事件的能力。同时，通过开展岗位交换体验活动，使每一位职工都能学习到其他岗位的技能，经过几天的培训以前没有接触过技术问题的办公室人员对于水稻机械化育苗、机械化插秧、免耕播种都有了初步的认识和了解，全体办公室人员学习热情高涨，解决了以前对于推广技术认识薄弱的问题，真真正正的把技术知识学到手，努力把自己打造复合型人才。