一是强化领导，落实责任。我局成立了农机系统作风建设工作领导小组，形成了主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，齐抓共管的工作格局，领导小组办公室设在局办公室。制定了实施方案，将各项任务细化分解，确定责任部门，提出目标要求，切实增强加快发展的危机感和紧迫感，增强大局意识和责任意识。

二是强化制度，转变作风。我局高度重视制度建设，用不断完善的制度管人、管事、管钱、管权，着力打造“风清气正、廉洁高效”的工作环境，促进农机工作健康有序发展。比如，坚持民主集中制原则，认真执行集体领导和个人分工负责相结合的制度，严格规范决策权的运行，凡涉及重大决策、干部人事任免和大额资金使用等，都由领导班子集体决定；坚持正确的选人用人制度，严格按照程序要求。通过健全各项规章制度，使全局的行风建设、政风建设得到了进一步加强，机关干部的工作作风得到切实转变。

三是强化队伍，提高素质。结合农机系统的特点，我局把提高干部素质作为一项重要工作来抓。通过抓政治理论学习，使邓小平理论、“三个代表”重要思想成为干部职工的精神支柱；通过抓农机法律、法规及业务知识的学习，努力提高干部职工的业务素质；通过举办农机行政执法人员知识竞赛、农机干部教育培训班，开展农机产品打假等活动，增强执政为民、服务三农意识；通过强化检查监督，遏制违法行为，规范执法行为，干部队伍的整体依法行政水平和廉洁自律的自觉性进一步提高。

四是强化整改，弥补不足。我局在各科室认真开展自查自纠活动，重点查找是否存在政策落实不到位、服务承诺不到位的问题；是否存在业务工作不熟练，政策解释不清楚，服务意识差、办事效率低的问题；是否存在监理执法不文明、不规范的问题；是否存在有令不行、违纪违规的问题；是否存在吃拿卡要，有意刁难农民群众等问题，并根据查找的问题，制定并落实整改措施，使农机系统干部职工对自身有一个清醒的认识，将服务意识摆到了工作的第一位。