一年之际在于春，春节刚过，苏家屯区农机管理总站领导班子迅速调整状态，于2月17日上午召开全体工作会议，会议主要围绕转变工作作风及新出台的《2013年度农机管理总站工作人员百分考核方案》开展。督促全站职工迅速走出春节假期，专心投入到工作当中，将第一季度工作做好做细，精心筹划，圆满完成2013年工作任务。

考核方案主要分为政治理论学习、工作作风、工作纪律、工作业绩四大项，每项对应的有多条加减分原则。满分100分，由农机总站党总支组织有关人员进行不定期考核，半年对考核结果进行一次公式，年末进行总排名，统一进行公示。年末将全年考核进行汇总，总分在85分以上的人员方具备参加区、总站的评优资格，排名后两位的，第一年由总站党组指派专人进行诫勉谈话，连续两年排名后两位的年末考核为不称职，取消称职和职务晋升资格。