鞍山海城市农机局结合实际，统筹运作，以创先争优活动为载体，充分发挥了各基层党组织和广大党员的积极性、主动性和创造性，增强了党组织的凝聚力、战斗力和向心力，收到良好效果。

一是强班子，带队伍，不辱使命。去年，在抓局属各级班子建设中，深入开展了“创先争优”和“三比三创”活动，紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优喜迎十八大”这一主题，进一步提升局系统内部各级党组织战斗力、凝聚力，积极打造农机监理所党支部这支具有光荣传统和过硬素质的先进典型。监理所“一班人”不辱使命，连续两年获国家级殊荣。继前年海城市被评为“全国平安农机示范县”后，去年监理所又被农业部评为全国农机安全监理“为民服务创先争优”示范窗口单位。

二是抓学习，提素质，建功立业。局党组提出以抓好学习型机关建设为目标，坚持周五学习制度，系统地学习党的路线方针政策和国家涉农法律法规，全面地了解掌握局属各单位的业务工作和职能范围，农机系统队伍工作能力有新提高。加大农机化工作信息宣传力度，养成了农机系统人人动手写稿的良好氛围，全年共在各级媒体上发表信息756篇。

三是强作风，促转变，服务到位。经常组织机关干部职工深入基层一线，了解掌握情况，为民服务，帮民解难，助民增收，保民平安，努力树立农机队伍的良好形象。去年我市遭受历史罕见的洪涝灾害，农机具损失严重。对此，局机关及时组织人力深入灾区统计农机损失情况，根据农机具损坏品种、数量，多方联系有关厂家进村入户，帮助受灾群众维修损坏机具，受到了农机户的一致好评。

四是严管理，守规矩，筑牢防线。局在提倡以人为本，主动帮困解难的基础上，对全体人员实施严格管理。采取“晓之以理，动之以情，依法执纪”的办法，实施零容忍的严格管控；结合市委目标管理考评办法，对干部的德、能、勤、绩、廉五个方面实施严格的日常考核；加强重要时节和“八小时以外”自我控制的教育引导；主动接受组织和群众的监督，所属干部半年和年终要述职述廉。因管理工作落实的扎实有效，全年未发生一起举报和严重违纪问题。