近年来，兴城市农机校大力开展农机新技术人才培训，全力提高现代农业服务系统从业人员和基层管理人员的素质，为现代农业发展、农村经济繁荣和新农村建设提供人才支撑。

一是改善培训基础设施。创新培训思路，加大学校基础设施投入，更新培训教学机具，各类教学硬件设备齐全、完善。

    二是严格学校内部管理。加强制度落实力度，实行岗位责任制，严格考勤制度，以制度管理教学，以制度约束行为，各司其职，有效促进学校内部管理制度化。

三是规范业务运转行为。学员参训后切实做到“五个一”，即培训学时一点都不减，培训的内容一项都不少，培训的程序一步都不漏，签名的地方一个都不落，存档的资料一份都不缺。

    四是加强培训服务质量。不断加强师资队伍建设，为教师提供学习锻炼的平台，不间断开展教师的“评学评教”活动。