2009年，江西吉安青原区农机培训工作在各相关业务部门的大力支持下，坚持以践行“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，以促进农业增效，农民增收为根本出发点，积极探索农机化技术培训工作向深层次发展的新路子，结合阳光培训工程，全面完成年度农机化培训工作任务。现将培训工作开展情况总结如下。

         一、不走形式，培出效果

    由于农机手培训没有任何工作经费，导致培训难以开展。培训时间不到位，农机手难以一下就掌握技术要领。该局积极参与农业局阳光工程项目，争取农机手培训指标。2009年共兴办四期农机班，培训990人次，其中农机管理人员培训30人次，农机技术人员培训30人次，农机作业人员培训920人次，农机职业技能鉴定培训10人次。实施阳光工程项目，为参加培训的农机手减轻经济负担，极大地调动了农民参加农机培训的积极性。培训主要从理论结合实践进行，通俗易懂，使受训农民真正掌握技术本领，起到示范带动作用。

　　二、目标明确，狠抓质量

　　以往培训大多是利用职业技能学校来实施，这样无形之中增加了培训成本，培训时间很难保证。今年，该局通过利用农技培训中心平台，骋请有关农机专家来授课，采用课堂讲授、实习操作与现场参观等灵活多样和农民喜闻乐见的形式开展培训，注意应用媒体、幻灯、实物及模型、挂图等教学手段和教具，注重加强现场操作技能的训练与指导，以达到最佳的培训效果。效果明显，增强受训农民的积极性，使之真正掌握技术要领，促进农业机械化新技术的应用普及，减少农机质量与安全事故。

    三、灵活多样，内容丰富

    一是聘请经验丰富的授课老师，讲授农机使用基础理论知识。在讲授理论知识的时候，采取和学员互动的形式，通过提问，解决在操作过程中遇到的故障。二是选择农机使用典型案例进行讲授，丰富内容，引导学员思考分析，寻找解决问题的方法。三是通过操作实习，使学员在模拟与农业机械的实际操作中感受并获得亲身体验，并通过学员之间的交流尽快掌握使用农机新技术。四是通过理论考试和技能考核，考试、考核合格者颁发结业证书，确保培训效果。

　　通过兴办各种农机实用技术培训，有效地建设了三支保障有力的农业机械化人才队伍。一是建设一支组织管理有方的农机管理人才队伍；二是建设一支理论结合实际技术过硬的人才队伍，保障先进实用农业机械化技术和机具的快速普及应用；三是建设一支有文化、懂技术、讲诚信、保安全的农机作业服务人才队伍，保障和提高农业生产能力。

　　存在的困难。一是培训经费不足。结合阳光工程培训，每位学员的经费是360元，扣除住宿费、伙食费、差旅费、授课费、培训场地等费用都要超支，农机局难以承担。二是培训指标不够。阳光工程培训面广，口子多，培训指标远远不够，上级农机部门应从农机专项培训中列入培训计划和经费。三是培训网络不全。应健全农机培训网络，强化基层农机培训功能，充分发挥乡（镇）农机站零距离面向群众的优势，设立农机培训专项资金，做优做好基层培训机构建设，使之成为农民群众农机技术服务窗口。

　　明年工作思路。一、加大宣传，强化农机培训的重要性。二、深化改革，提高培训质量和效果三、密切合作，依托相关部门资源优势四、力争扶持，争取得到上级部门的资金补助。