近年来，江苏省大丰市农机职工学校严格按照农业部41号令和省有关文件要求，强化基础设施建设，建立各项规章制度，严格内部管理，扎实推进拖拉机驾驶培训工作。

 

        一是加强硬件设施建设。学校新建了480㎡办公教学用房，拥有3个总面积达300㎡的教室，其中1个教室配备了多媒体，新购置了符合规定的变型拖拉机、大中型拖拉机、手扶拖拉机和配套设备，有符合要求的硬质驾驶培训实习场地，有经公安交巡警部门核定的道路驾驶培训指定路线。

 

        二是强化师资队伍建设。目前，学校形成了由11人组成的专兼职教师队伍，其中有5人拥有省局核发的拖拉机驾驶培训《准教证》，有5人取得职业技能鉴定考评员资格。学校基本形成理论扎实、业务精通、熟悉程序的培训教学工作班子。

 

        三是建立健全各项规章制度。经过几年的发展，学校建立健全了各项规章制度，如校长职责、理论教员职责、教练员职责、教学设备使用制度、教学质量评价制度、档案管理制度、财务管理制度等，并把各项制度具体落实到部门、岗位、人头，逐步形成了以制度管人、以规范管事的工作格局。

 

        四是严格培训工作规范。按照《江苏省拖拉机驾驶培训工作规范（试行）》规定，设立了报名审核岗、档案管理岗、教学培训岗等3个工作岗位，明确了各岗位具体工作内容，严格报名、登记、培训、建档等工作程序。培训方式上采取工学结合、集中与分散结合，理论与实践结合，培训与鉴定结合的“四结合”方式，培训学员人手一本培训教材；培训时间上，大中拖和联合收割机驾驶人集中理论学习不少于七天，小型拖拉机集中理论学习不少于两天，集中学习分阶段实施，每阶段学习结束后，让机手在实践中逐步消化、吸收和提高，通过集中学习、实践、总结的循环，最大限度促使机手学到农机驾驶操作、维修方面的真知识、真本领。