铁岭市农机产品质量监督管理站成立伊始，站领导班子十分重视对工作人员业务培训，积极克服新站成立后待捋顺的事情较多等不利因素，挤时间、抢进度，扎实开展对工作人员培训工作，争取让大家尽快找准位置、找对位子进入角色。

为此，铁岭市农机质监站制定了详细的培训计划，由分管副站长具体负责组织实施。

培训时注意把培训内容和实际工作结合起来，理论联系实际，做到学以致用。培训方式采取全员集中和以科室为单位自学相结合的办法。集中培训时，由副站长按照分工负责讲解相关法律、法规。为了使培训避免流于形式、走过场，真正收到实效，专门给大家准备了资料和笔记本，并要求做好培训笔记；每次集中培训结束后，都会根据培训内容出题并组织全员考试，将考试成绩存档，作为职工年度考核依据，同时还分阶段对培训工作进行有针对性的总结。

由于培训工作扎实到位，职工的精神面貌焕然一新，业务能力普遍加强，综合素质得到进一步提高，为做好农机质量监管工作奠定了坚实基础。