一是领导重视，落实责任。农机培训是农机源头管理的基础性工作，局领导高度重视，从培训场地、教练车辆、教员配备等各方面给以保障，并加强督促检查。此外还要求分管领导具体负责，逐级落实责任组织生源，从而确保了培训工作的顺利开展。

 

        二是抓好定期办班，确保拖拉机驾驶员培训质量。该局坚持每月办班一期，实行“随报名，随受理”的招生办法，以方便机手报名学习。在培训过程中，坚持开展法制教育、技术培训以及驾驶技能相结合，严格教学质量，消除安全隐患，确保人民群众的生命和财产安全。

 

        三是抓住机遇，扎实抓好农机培训“阳光工程”、“返乡农民工再就业培训”优惠政策的实施。在收费上采取免费或减费培训的办法。据统计，今年享受“阳光工程”减费培训的各类拖拉机驾驶员共350人，其中，大、拖155人，手（方）拖195人，减费总额13.5万元；享受“返乡农民工再就业培训”免费培训的共172人。这些优惠措施极大地调动了农民参加农机培训的积极性。

 

        四是重点做好甘蔗生产、水稻生产机械化技术的培训。以劳动力再就业培训为突破口，坚持以“提高农民素质、拓宽就业门路”为主线，选择农民急需、社会必需的培训项目，把对农民的转岗培训与农机化技术培训有机结合起来，使他们掌握一定的技能，解决农村劳动力就业问题。全年共举办技术培训班4期，共培训水稻插秧机操作手20人，联合收割机操作手25人，甘蔗中耕机、甘蔗收获机等操作手151人。使他们基本掌握了机具性能、维护保养和安全知识，学会了农民增收致富的本领。

 

        五是突出“便民、高效、发展”主题 ，农机服务培训进村入屯。将培训点延伸到重点乡镇重点村屯，培训地点就近机手群众，切实做到送教下乡、送安全下乡、送技术下乡。参加人员近 1670多人次，提高了广大农民和驾驶人员的安全意识及操作技能，为创建扶绥“平安农机”打好基础。