按照本溪县委提出的加强学习、转变作风，争做“四型”领导干部的要求，本溪县农机局结合自身行业特点，以“加强学习、转变作风、提高效率、创优环境、加快发展”为主题，以领导干部作风建设为重点，以着力解决为民服务方面存在的突出问题为突破口，全面加快农机干部作风转变，以作风转变引领领导方式转变，提高全局工作效率，为加快发展农业机械化，建设富裕、和谐、美丽本溪县做出更大贡献。

全局通过抓重点工作促进干部作风转变。全年围绕四项工程开展工作：推进保护性耕作示范工程，建设保护性耕作示范区10个；推进农机专业合作社示范工程，建设一批以农机专业合作社为牵动的土地流转集约化示范基地；推进农机安居工程，建设10个高标准农机库房、维修车间等农机化基础设施，解决农机存放难、维修难等问题；推进“平安农机”建设工程，巩固全国平安农机示范县成果，积极创建平安农机示范乡镇工作。同时成立三个重点工和推进领导小组，采取周例会、月点评、季分析、半年初评和全年总评的方式，对重点工作实施全年全程跟踪推进，把责任和任务落实到领导和各股室（站、所）干部身上，调动干部工作积极性，通过工作成效来检验干部能力，通过工作推进促进干部作风转变。